ÁREA DO CONHECIMENTO: Administração e Recursos Humanos.
PÚBLICO ALVO: O público-alvo do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas para Qualidade foi estruturado tendo em vista portadores de diploma de nível superior, que atuem em áreas financeiras ou em outras áreas, mas que percebam a importância do conhecimento na área específica para sua carreira profissional e ou para melhoria da organização.
NÚMERO DE VAGAS: O Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas para Qualidade da Faculdade Salesiana do Nordeste, com o objetivo de um maior aproveitamento dos discentes e docentes e com intuito de oferecer aos seus clientes um ensino de qualidade, limita o número máximo de 50 alunos por turma. A FASNE não fica obrigada a abrir turmas com menos de 30 alunos.
INSCRIÇÕES: As pré-inscrições para a seleção do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas para Qualidade já estão abertas. Devendo ser feitas pela Internet através do site: www.fasne.edu.br, os interessados deverão preencher o formulário de inscrição. Após o preenchimento da ficha de inscrição aguardar comunicado da secretaria da FASNE, através do e-mail cadastrado e ou contato telefônico, para confirmar a inscrição e efetuar pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 30,00 (trinta reais) e da primeira mensalidade.
TEMPO DE INTEGRALIZAÇÃO: 12 meses.
CARGA HORÁRIA TOTAL: 420 horas aulas, sendo 360 horas aulas para a integralização das disciplinas e 60 horas aulas para o Trabalho de Conclusão de Curso.
PROCESSO SELETIVO: Serão selecionados o máximo de 50 candidatos, constando o processo de seleção das seguintes etapas: Entrevista e análise Curricular.
MATRÍCULA: No ato da matrícula, o aluno deverá cumprir os requisitos abaixo e entregar os seguintes documentos:
Ficha de inscrição:
Diploma de Nível Superior (cópia autenticada);
Histórico de nível Superior (cópia autenticada ou fotocópia e original);
Curriculum Vitae;
RG e CPF (cópia autenticada ou fotocópia e original);
Comprovante de residência (cópia autenticada ou fotocópia e original);
02 fotos 3 x 4 recentes.
INVESTIMENTO: O valor total do investimento é de R$ 2.470,00 (dois mil quatrocentos e setenta reais), podendo ser dividido em 13 parcelas de R$ 190,00.
PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: : A verificação e/ou avaliação do rendimento escolar obedecerá às normas constantes da Resolução nº 12/83 do antigo Conselho Federal de Educação (atualmente, Conselho Nacional de Educação), e às normas internas da Faculdade Salesiana do Nordeste. O rendimento escolar de cada disciplina será avaliado através de acompanhamento contínuo do aluno e dos resultados por ele obtidos dos exercícios escolares, mediante atividades didáticas, assim como relatórios de excursões, seminários, pesquisas, provas escritas - devidamente sistematizados - sendo expresso mediante notas, onde a aprovação de cada disciplina dar-se-á pela média mínima de 7,0 (sete). Assegurar-se-á o direito a uma reposição de exercício de avaliação por disciplina, mediante justificativa por escrito - respaldo legal - a ser apreciada pela Coordenação do Curso e professor de cada disciplina. A freqüência dos pós-graduandos no Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas para a Qualidade far-se-á o que estabelece a Resolução 12/83 do antigo Conselho Federal de Educação alterada pelo Parecer de nº 441/96 do hoje Conselho Nacional de Educação, que hoje torna obrigatória a freqüência de 75% (setenta e cinco por cento) aos horários de aula.
Coordenador: Prof. Wagner
Mais informações: Fone/Fax: (81) 2129.5900
Rua Dom Bosco, 551, Boa Vista | Faculdade Salesiana do Nordeste - FASNE
| DISCIPLINA | CH | |
| MATRIZ CURRICULAR: ----------------------------------------------------------------------------------------------------- | ||
| Metodologia da Pesquisa Científica | 20 | |
| Empreendedorismo e Desenvolvimento de Empresa | 15 | |
| Planejamento e Gestão Estratégica Empresarial | 20 | |
| Controle de Gestão e Desempenho Empresarial | 20 | |
| Liderança e Direção de Equipes | 20 | |
| Marketing e e-Business | 15 | |
| Didática do Ensino Superior | 20 | |
| Elaboração de um Business Plan | 20 | |
| Direito na Gestão de Empresas | 15 | |
| Gestão e Desenvolvimento Sustentável | 15 | |
| Gestão da Qualidade: Uma Abordagem Multidisciplinar | 20 | |
| Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa | 20 | |
| Fundamentos da Administração de Recursos Humanos | 20 | |
| Gestão Estratégica de Recursos Humanos – Do Operacional ao Estratégico | 20 | |
| Orçamento e Finanças Aplicada à Recursos Humanos | 20 | |
| Aprendizagem e Comportamento Organizacional | 20 | |
| Gestão de Conflitos e Estratégia de Negociação | 20 | |
| Mercado de Trabalho: Seleção de Pessoas com Foco em Competências | 20 | |
| Gestão de Competências e Desempenho | 20 | |
| Trabalho de Conclusão de Curso | 60 | |
| TOTAL | 420 | |
Rua Dom Bosco, 551, Boa Vista, Recife/PE, CEP 50070-070 Fone/Fax: (81) 2129.5900